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Formations PoSH
Programmes de sensibilisation sur le harcèlement sexuel des femmes au travail
Loi de 2013 sur la prévention, l'interdiction et la réparation

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Ce que nous faisons

Nous diffusons des connaissances juridiques sur les mécanismes de prévention, d'interdiction et de réparation du harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail en organisant des formations en ligne / hors ligne dans les entreprises.
 

Faisons notrelieux de travail plus sûr !

Rencontrez les mentors

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ABHA THAPALYAL GANDHI

  • LinkedIn

ABHA THAPALYAL GANDHI est associé principal chez The Legal Watch. Outre ses missions de conseil, elle supervise le  le fonctionnement de The Law Gurukul et est la formatrice principale de PoSH [the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act 2013]

 

Dans les premières années, elle était avocate à la Haute Cour d'Allahabad et à la Haute Cour de Delhi. Elle est ensuite devenue une professionnelle de l'édition juridique et a travaillé pour le Delhi Law Reporter, Supreme Court Cases, Oxford University Press (liste de droit) et LexisNexis India (Director Law & Regulatory). Elle a obtenu son BA (droit) à l'Université de Sussex et son LL.M. à l'Université de Southampton.

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SIMRAN DAGAR

  • LinkedIn

Simran Dagar est conseiller juridique chez The Legal Watch. Outre ses missions de conseil, elle est coordinatrice de programme à The Law Gurukul et co-formatrice pour PoSH [la loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et réparation)].

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KANIKA JUYAL

  • LinkedIn

Kanika Juyal est avocate d'entreprise et dirige une initiative - «Légalité» - pour sensibiliser aux droits juridiques des femmes en Inde. Elle est également formatrice pour PoSH [The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013] avec The Law Gurukul.

 

Kanika a travaillé pour des cabinets d'avocats indiens et internationaux pendant plus de 10 ans dans les domaines du financement d'actifs, du recouvrement de créances, de l'immobilier, des contrats et du droit général des sociétés. Elle a également travaillé comme bénévole du service de conseil auprès du Women and Girls 'Network à Londres, au Royaume-Uni, fournissant les informations et les conseils nécessaires aux victimes de violence domestique. Pour plus d'informations sur Kanika, veuillez visiter son site Weblégalité.co.in.

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KANIKA JUYAL

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Kanika Juyal est avocate d'entreprise et dirige une initiative - «Légalité» - pour sensibiliser aux droits juridiques des femmes en Inde. Elle est également formatrice pour PoSH [The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013] avec The Law Gurukul.

 

Kanika a travaillé pour des cabinets d'avocats indiens et internationaux pendant plus de 10 ans dans les domaines du financement d'actifs, du recouvrement de créances, de l'immobilier, des contrats et du droit général des sociétés. Elle a également travaillé comme bénévole du service de conseil auprès du Women and Girls 'Network à Londres, au Royaume-Uni, fournissant les informations et les conseils nécessaires aux victimes de violence domestique. Pour plus d'informations sur Kanika, veuillez visiter son site Weblégalité.co.in.

Entrer en contact

thelawgurukul@gmail.com / Tel.  0124-4103825 ; 7838018005

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